海东静态分红制度系统|理财分红系统|分红制度系统开厂家/批发/供应商

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海东静态分红制度系统|理财分红系统|分红制度系统开
海东静态分红制度系统|理财分红系统|分红制度系统开
  • 所属行业:管理软件
  • 产品描述:
    静态分红制度系统|理财分红系统|分红制度系统开发
详细描述

静态分红制度系统|理财分红系统|分红制度系统开发


摘要:按照客户提交的奖金制度,进行系统的定制开发。支持静态分红(日分红、周分红、月分红、年度分红等)、动态奖金等一系列的制度结算需求。欢迎咨询与制度或系统有关的事项。


直销系统  结算系统  商城系统


以下分红制度提供给大家参考:


某**品公司分红制度


当您在公司**消费以下金额的报单产品,就成为公司不同级别的经销商


普卡2500元 二次消费8折   分红比例1单


银卡7500元 二次消费7折   分红比例3单


金卡15000元二次消费6折  分红比例6单


**:股东分红


公司给所有级别经销商公司每个月总营业额百分之十的按单分红,封顶金额如下:


普卡会员;2000元封顶   银卡;10000元封顶  金卡;24000元封顶


怎么分呢?例如;公司8月份的业绩是1千万,公司有未到封顶值会员1千人,共计报单总数为5千单,每单分红为:1千万乘以10%再除以5千单等于每单200元的分红比。那么,8月份各经销商所得分红;


普卡;200元x1单=200元   银卡200元x3单=600元 金卡200元x6单=1200元


注;会员满足以下标准后不再享受股东分红,或不享受当期股东分红;普卡会员收入达到封顶2000元,或者当月收入超过200元不足200元继续享受 银卡会员达到封顶10000元,或者当月收入超过800元 金卡会员达到封顶24000元,或者当月收入满足1800元不足收入标准继续享受分红


第二:团队共享分红


在公司每个人经营两个市场A市场为团队共享市场,B市场是财富市场:


普卡;1&**sh;20层见点每单20元


银卡;1&**sh;20层见点每单30元


金卡;1---10层见点每单60元,11 ----20层见点每单30元


第三:荣誉分红


这项奖金是为我们想在公司做大的经销商准备的,[单位;2500元=2000PV]


准荣誉董事;直接推荐业绩满足24000PV,两个金卡会员成为公司准荣誉董事,享受新增业绩不分AB哪个市场40元|每单,无限代,无限层。


1、总业绩45万PV 小区业绩累积15万PV,成为公司的一星董事,享受自己体系之下业绩120元单分红。不分A,B哪个市场,无限代,无限层


2、总业绩135万PV,小区业绩累积45万PV,成为公司的二星董事,享受自己体系之下业绩230元单分红。不分A,B哪个市场,无限代,无限层


3、总业绩405万PV,小区业绩累积135万PV,成为公司的三星董事,享受自己体系之下业绩370元单分红。不分A,B哪个市场,无限代,无限层。


4、总业绩1215万PV,小区业绩累积405万PV,成为公司的四星董事,享受自己体系之下业绩540元单分红。不分A,B哪个市场,无限代,无限层。


5、总业绩3645万PV,小区业绩累积1215万PV,成为公司的五星董事,享受自己体系之下业绩700元单分红。不分A,B哪个市场,无限代,无限层。


这项奖金只限银卡及金卡会员享受,普卡会员不享受,会员级别**滑落,银卡高**升到三星董事,金卡可以**升到五星董事,到五星董事级别可以开第三个市场 这项奖金在各项分红的基础上有了新的翻翻收益。


第四:拓展分红推荐奖


直接推荐: 普卡200元  银卡600元  金卡1200元


第五:康妆大道形象店


**服务中心:**进货4万元,24000pv进入业绩,二次进货4折,每个县级单位只能开一个,必须开店,享受新增店补每单60元   


二级服务中心:**进货3万,配发3万产品,24000pv进入业绩,二次进货5折,不设区域限制,享受新增店补每单40元,上级**服务享受店补每单20元每单


第六:福利积分


公司扣除会员收入的10%计入福利积分,累积享受公司福利


累积福利积分满3000元,且已经升级为一星董事,奖励价值3000元国内旅游一次


累积福利积分满9000元,且已经升级为二星董事,奖励价值10000元国际旅游一次


累积福利积分满30000元,且已经升级为三星董事,奖励30000元对应礼品


累积福利积分满10万元,且已经升级为四星董事,奖励10万汽车一辆


累积福利积分满30万,且已经升级为五星董事,奖励30万汽车一辆


静态分红制度系统|理财分红系统|分红制度系统开发,服务范围:**;语种:默认简体中文,如需其他语种,请声明;关于分红制度系统开发的更多内容,欢迎来电洽谈。



不断倾听和满足用户需求,引导并超越用户需求,赢得用户尊敬;
具备大局观,能够与其他团队相互配合,共同达成目标;
乐于分享**知识与工作经验,与同事共同成长。


区块链系统 是一种记事本,由所有人共同维护,这些维护的人,称为计算者.




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